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SOCIESC - Educação e Tecnologia - Cursos de Capacitação - Plano de Remuneração Estratégica - Florianópolis - Informações Cursos de Capacitação
Auditor Líder iso 9001:2015

CAPACITAÇÃO

Cursos

Modalidade
Presencial

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Objetivo: Trabalhar fundamentalmente que resultados podem ser projetados e obtidos por pessoas e também como o custo fixo das organizações pode ser minimizado, por uma remuneração inteligente e estratégica, baseada em metas para os negócios das organizações. É a remuneração como geradora de resultados e não somente custo. Evidenciar a lei 10101, que permite às empresas o não pagamento de encargos sociais, em planos de participação nos resultados. E finalmente vamos atuar mostrando a boa e possível associação de planos de cargos e salários e de remuneração por participação em resultados.

Público Alvo: Profissionais gestores e seniores não inseridos em liderança formal, pertencentes a todas as Áreas da Empresa e comprometidos com atingimento de Metas, Objetivos e Resultados Crescentes e sustentáveis, através de pessoas.

Carga Horária: 08 horas.

Programa:

* O cenário organizacional atual:

  1. Características gerais do cenário;
  2. Os desafios gerais;
  3. As tendências de remuneração;
  4. Você só paga encargos se quiser: lei 10101. 

* Compatibilizando Interesses Organizacionais e de Colaboradores para Resultados:

  1. O que importa às Organizações e seus desafios;
  2. O que importa aos Colaboradores e seus desafios;
  3. Como alinhar os interesses de Organizações e Colaboradores;
  4. A remuneração como ferramenta de alinhamento de interesses e alavancagem de resultados. 

* Remuneração Fixa (cargos e salários):

  1. Razões para manter a remuneração por cargos e salários;
  2. Principais erros em cargos e salários para os negócios das organizações;
  3. A flexibilização dos sistemas de cargos e salários, pela remuneração estratégica;
  4. A Relação Negócio e Remuneração Estratégica (RE);
  5. Razões para implantar a RE em sua empresa;
  6. A questão cultural e educacional;
  7. Principais erros e cuidados da remuneração por resultados;
  8. Mixes de remuneração estratégica - fixa e variável;
  9. Recomendações finais.


Informações: SOCIESC – Unidade de São José.
Continente Park Shopping - Rodovia BR101, km 211,
Distrito Industrial - São José/SC
Fone: 0300 647 0133/ (47) 3248-8814
E-mail: felippe.espindola@sociesc.org.br


 
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47 3461-0585 / 99261-1531

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